Job Fair, sajam poslova i karijera, sedmi po redu, održan je na Fakultetu elektrotehnike i računarstva od 19. do 21. svibnja u organizaciji Saveza studenata FER-a i BEST-a. I ove godine sajam je okupio preko dvadeset uglednih hrvatskih tvrtki koje su se studentima završnih godina tehnoloških fakulteta predstavile putem prezentacija i info štandova.

Bila je to sjajna prilika za razmjenu informacija i za bolje upoznavanje studenata i budućih poslodavaca. Studenti su se upoznali s trendovima na tržištu rada i upoznali vodeće tehnološke, ali i ostale tvrtke koje trebaju kvalitetne, visoko školovane stručnjake iz područja suvremenih tehnologija. Za poslodavce bila je to šansa da se predstave mladim i ambicioznim ljudima koji će uskoro krenuti u potragu za atraktivnim radnim mjestima. Mogućnosti zapošljavanja, razvoj karijere, znanja i vještine potrebne da bi bili konkurentni na tržištu rada te vrijednost tih znanja i vještina bile su glavne teme o kojima se raspravljalo.

Već tradicionalno, i ove godine, naša kompanija sudjelovala je na sajmu. Predstavljanje naše kompanije, iako je održano u petak u poslijepodnevnom terminu izazvalo je velik interes studenata, tako da je dvorana D1 na FER-u bila ispunjena gotovo do posljednjega mjesta.

Osnovne informacije o kompaniji i njenim zaposlenicima veoma uspješno je studentima predstavila Ana Jožinec, direktorica Upravljanja ljudskim potencijalima i organizacijom. U drugom dijelu ETK istupa studentima su se obratili Andrea Budin-Posavec i Siniša Krajnović, mladi i uspješni rukovoditelji u kompaniji Ericsson Nikola Tesla. Poslovni izazovi, napredak u karijeri, mogućnosti internacionalne karijere i napredovanja, poslovna putovanja te radno okruženje bile su teme o kojima su prozborili naši predstavnici, a koje su studenti pratili s velikim zanimanjem.

Interes studenata za našu kompaniju, kao potencijalnog poslodavca, bio je izniman, pa je petnaestak minuta rezerviranih za pitanja i odgovore bilo prekratko vrijeme da bi svi znatiželjni dobili priliku za odgovor na svoj upit. Na kraju, provjerili smo znanje prisutnih studenta. One koji su pokazali najviše znanja o našoj kompaniji, a još k tome bili i najbrži, nagradili smo s tri vrijedna poklona. I u ovoj prilici je, dakle, promoviran princip koji je dio strategije upravljanja ljudskim potencijalima u našoj kompaniji u skladu s kojim se vrijedna postignuća dodatno nagrađuju.

V. Mihajlic