Naša kompanija i Dječji vrtić "Bajka" svečano su potpisali Ugovor o suradnji, što je u Hrvatskojjedan od prvih primjera brige kompanije o djeci njenih zaposlenika.

Riječ je o smještaju i zbrinjavanju djece predškolskog uzrasta u vrtić "Bajka" koji se nalazi u neposrednom susjedstvu kompanijskih poslovnih prostora. Ugovor su potpisale mr. sc. Gordana Kovačević, predsjednica Ericssona Nikole Tesle i Vesna Hrvoj, ravnateljica Dječjeg vrtića "Bajka" u prisustvu svojih bliskih suradnika i novinara.

Svečanost je upriličena u prostoru vrtića u Zorkovečkoj ulici, a uzvanicima je priređena topla dobrodošlica uz pjesmu i ples u izvođenju vrtićke grupe "Zvjezdice".

Gordana Kovačević tom je prilikom naglasila da naša kompanija koja je zadnjih godina zaposlila više stotina mladih stručnjaka nužno mijenja kompanijsku kulturu. Stoga je strategija upravljanja ljudskim potencijalima usmjerena na stvaranje odličnih radnih uvjeta s ciljem povećanja zadovoljstva, motivacije i djelotvornosti svih zaposlenih, a posebno mlađe generacije.

Jedna od najsvježijih aktivnosti, između niza ostalih, svakako je područje obiteljskog života, ponajprije pitanje brige o smještaju djece kako bi se mladi roditelji, zaposlenici u našoj kompaniji, u miru mogli posvetiti svojim stručnim zadacima i razvoju novih kompetencija. Glavni motiv te inicijative jest to što se u kompaniji nalazi veći broj mlađih zaposlenika koji tek zasnivaju svoje obitelji (ima i dosta mladih bračnih parova), a njihovo je radno vrijeme vrlo fleksibilno. Upravo zbog toga javila se potreba na duže vrijeme osigurati zbrinjavanje, smještaj i odgojno-obrazovni rad predškolske djece, konstatirala je predsjednica ETK.

Na inicijativu ETK, a nakon višemjesečnih pregovora s Gradskim uredom za obrazovanje, kulturu i šport Zagreba i Dječjim vrtićem "Bajka" na Trešnjevci, stručnjaci naše organizacijske jedinice Upravljanje ljudskim potencijalima i organizacija pripremili su tekst ugovora.

U skladu s tim predviđeno je da se formiraju dvije grupe u kojima bi bila smještena isključivo djeca zaposlenika ETK i to jedna mješovita jaslička grupa i jedna mješovita vrtićka skupina. Broj djece u grupi, kako je predviđeno, bit će manji od normativa kako bi se osigurala veća kvaliteta rada. Ugovoreno je također da se omogući stalni upis djece tijekom godine prema potrebama i bez čekanja. Radno vrijeme vrtića prilagođeno je fleksibilnom radnom vremenu kompanije tako da bi djeca mogla boraviti u vrtiću od 7 do 19 sati kada to zahtijevaju poslovne obaveze roditelja. U tom slučaju osiguran im je i dodatni obrok.

Također je predviđen upis i rad s djecom s posebnim potrebama, ali i mogućnost obogaćivanja i uvođenja novih, naprednijih programa rada s djecom.

Ericsson Nikola Tesla financirat će dodatnu prehranu za djecu, rad dodatne odgojiteljice i spremačice, što će na godišnjoj razini iznositi oko 220.000 kuna. Kompanija će jednokratno izdvojiti i 43.000 kuna za kupnju suvremene tehničko-didaktičke opreme za djecu.

Zaposlenici naše kompanije plaćat će smještaj svoje djece u vrtiću po normalnim cijenama kao i u bilo kojoj drugoj dječjoj ustanovi.

U kompaniji je obavljena anketa o interesu mladih roditelja/zaposlenika o takvom obliku smještaja djece. Interes je velik, a ljudi su vrlo pozitivno primili ovu inicijativu.

Ovaj program počinje se realizirati nakon godišnjih odmora, dakle, od rujna 2006. godine.

D. Kobsa