Let’s Talk


Dan otvorenih vrata R&D centra


Program Let’s Talk dodatni je iskorak Ericssona Nikole Tesle prema studentima koji svoj profesionalni put vide u motivirajućem i tehnološki izazovnom okruženju - u timu za razvoj programske podrške.
 
Kako bi studenti završne godine što podrobnije saznali o kakvim je poslovima riječ, održavaju se:

prezentacije i radionice na samim fakultetima,
obilazak kompanije i susret s potencijalnim radnim mjestom i poslovima (termine najavljujemo na ovoj stranici).

Zainteresirani studenti mogu poslati i svoje otvorene prijave za suradnju, nevezano za termine susreta.


Obrazac za prijavu za suradnju




Join us and help us create a networked society


Pitanja i odgovori


Velik broj studenata sudjelovao je na prošlogodišnjim prezentacijama i posjetima kompaniji. Donosimo neka njihova pitanja i odgovore.

Područja aktivnosti

  • Na kakvim sustavima radite?
    Razvijamo programsku podršku za sustave koji su gradivni elementi mobilnih mreža treće i četvrte generacije. Sa stanovišta sklopovlja i programskih jezika su raznovrsni, a odlikuju ih visoka pouzdanost i veliki procesni kapacitet.
  • Koristite li C++ za izradu softvera pogone telekomunikacijski čvor? Koji se programski jezici koriste za izradu funkcionalnosti?
    Koristimo razne jezike u našem softwareu. Najčešće C, C++, Java. Tu treba napomenuti da su to programski jezici koje koristimo danas što ne znači da će to biti relevantni programski jezici za 15 godina. Mi svi smo izabrali profesiju i to svako od nas treba savladati. Programski jezik je samo alat pomoću kojega pokušavamo savladati probleme naše profesije.
  • Imate li poslova koji odgovaraju profilu elektronike?
    Vjerujemo da da. U Ericsson Nikola Tesli se ne bavimo razvojem sklopovlja (uz povremene iznimke), kod se može savladati su redovna fakultetska znanja. Među ostalim, razvijamo pogonske i srodne programe koji zahtijevaju poznavanje sklopovske arhitekture i razumijevanje karakteristika procesora na kojima se kod izvršava.
  • Kakve su mogućnosti za studente radio-komunikacija?
    Zapošljavali smo i zapošljavat ćemo ljude sa svih smjerova. Ključni kriteriji su motiviranost, želja za učenjem te sposobnost i spremnost na izazove. Naravno da je predznanje u radu sa softverom plus, ali nije presudno za uspjeh na dugu stazu.- Tko vam je konkurencija u Hrvatskoj?
    S aspekta proizvoda, naš R&D plasira svoj rad kroz globalno Ericssonovo tržište i kao takav nema konkurenciju. Gledano u odnosu na druge poslodavce, u Hrvatskoj djeluje vrlo malen broj tvrtki usporedivih veličinom ili mogućnostima napredovanja.

Uvjeti

  • Kako je raditi u velikoj korporaciji?
    Zanimljivo. Veličina Ericssona pruža mnoge prednosti, među ostalim mogućnost rada u međunarodnim timovima, angažmane u razvojnim centrima u drugim zemljama te razgranatu organizacijsku infrastrukturu. S druge strane, osnovna gradivna jedinica naše organizacije je tim, čije karakteristike donekle nalikuju maloj „obiteljskoj“ tvrtki.
  • Što mogu očekivati nakon 10 godina rada kod vas?
    Odgovor nije jednoznačan, upravo zbog mogućih opcija profesionalnog razvoja. Ponajprije su tu  razni smjerovi tehničke ekspertize, zatim vođenje timova, upravljanje projektima i sl. Naravno, preduvjet za uspjeh u bilo kojem području su motivacija i ostvareni rezultati.
  • Putuje li se, npr. u Japan, Indiju, i jesu li putovanja obavezna?
    Surađujemo s Ericssonovim kompanijama u raznim zemljama i radimo za kupce, telekom operatore, diljem svijeta pa su vrlo izvjesna putovanja, sukladno potrebama posla. No, putovanja nisu uvjet za zapošljavanje.
  • Koje jezike koristite?
    Službeni jezik u korporaciji Ericsson je engleski, dakle i sva tehnička dokumentacija je na engleskom. U Hrvatskoj naravno koristimo materinji, a poznavanje dodatnih jezika je uvijek dobrodošlo.
  • Je li važna početna razina znanja (programiranja, telekomunikacija...)?
    Od studentskih kandidata ponajprije očekujemo motivaciju i volju za učenjem. Pretpostavljamo da uspješno savladavate fakultetsko obrazovanje, a svaka dodatna ekspertiza je dobrodošla.
  • Koliko je fleksibilno radno vrijeme studentskih pomagača?
    Pokušavamo biti maksimalno fleksibilni kako bi se prilagodili studentskim obavezama. Satnicu dogovaramo individualno, kao i odsustvo tijekom npr. ispitnih rokova. Idealno bi bilo da se tjedno u prosjeku odradi barem 20 sati.
  • Koji su mogući modeli rada u Ericssonu Nikoli Tesli?
    Stalni radni odnos, rad preko studentskog ugovora, sudjelovanje putem Ljetnog kampa. 
  • Kako izgleda proces selekcije kandidata?
    Prvi je korak pismeno psihologijsko i stručno testiranje, a zatim slijedi razgovor s kandidatom. Proces selekcije je isti bez obzira na model rada.
  • Što sve uključuje prijemni test?
    Prijemni test uključuje test inteligencije, psihološki profil i tehnički test.
  • Treba li jako dobro znati programiranje na testu?
    Ovisno što za nekoga znači jako dobro. Svatko tko je savladao osnove programiranja (na testu ne gledamo sintaksu nego logiku) po našem uvjerenju trebao bi moći riješiti većinu testa s tim da ima zadataka koji nisu programerski.
  • Možemo li povezati rad u Ericsson Nikola Tesli s temama diplomskih radova?
    Kompanija ima izvrsnu suradnju sa FER-om. Postoji velika mogućnost odabira teme diplomskog povezane s poslom koji ćete obavljati kod nas. Naravno, posljednju riječ ima mentor.
  • Koliko je važna komunikacija unutar tima?
    Mi potičemo timove da međusobno jako puno komuniciraju. Vjerujemo da ako tim ljudi koji radi zajedno dobro razumije što, tko, kako i zašto radi, da će i ukupni rezultat tima biti kvalitetniji te da će ljudi u timu više napredovati kroz takvu suradnju.- Treba li se najaviti za prezentaciju i obilazaka?
    Studenti su dobrodošli i bez najave.



  Na vrh stranice