Ericsson je organizacija koja uči, nema dvojbe. Inovacije, istraživanje, razvoj utkani su u osnovne principe djelovanja te globalne organizacije. Ali kao društveno odgovorna kompanija svoja znanja Ericsson rado dijeli i s drugima. Ericsson Nikola Tesla tu nije iznimka. Stoga je kompanijina istraživačko-razvojna jedinica smještena u Splitu sredinom ožujka ove godine, u dogovoru s Ekonomskim fakultetom iz Splita, rado ugostila ukupno 45 studenata na međunarodnom programu poslovnoga menadžmenta.
Da naša kompanija usko surađuje s Fakultetom elektrotehnike i računarstva u Zagrebu i s Fakultetom elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje u Splitu više puta je isticano. No, tu kompanijina suradnja s domaćim sveučilištima ne prestaje. Potvrda za to je i posjet studenata na međunarodnom programu poslovnoga upravljanja (MBA) našim poslovnim prostorima u Splitu koji je organiziran u suradnji s Ekonomskim fakultetom u Splitu, preciznije, u suradnji s voditeljem poslijediplomskog studija na tom Fakultetu, prof. Srećkom Goićem.
Svrha posjeta, međutim, nije bilo razgledavanje ureda, već upoznavanje grupe mladih perspektivnih menadžera s raznih strana svijeta s Ericssonovom poslovnom strategijom i filozofijom, oživotvorenom u praksi Ericssona Nikole Tesle, točnije u praksi kompanijinih odjela Instituta za telekomunikacije smještenih u Splitu.
Studenti MBA programa na Sveučilištu Staffordshire u Velikoj Britaniji, koje je vodio prof. John Wyld, tijekom trosatnoga druženja, prisustvovali su dvjema prezentacijama. Domaćin im je u ovoj prilici bio Dean Marušić, voditelj ETK lokacije Split, Instituta za telekomunikacije. On je gostima održao kratko predavanje o ulozi Ericssona u globalnom svijetu telekomunikacija te o ulozi i mjestu Ericssona Nikole Tesle u toj velikoj telekomunikacijskoj obitelji, s posebnim naglaskom na kvalitetan način rada između udaljenih lokacija, kakvoga imamo u našoj kompaniji na relaciji Split – Zagreb. Riječ je o praksi koja može poslužiti kao ogledni primjer takvoga načina rada čak i na globalnoj razini. Drugu prezentaciju s temom motiviranja i vođenja stručnjaka u zahtjevnoj sredini kompanije koja teži izvrsnosti održao je Goran Škugor, voditelj jednog od odjela u Splitu.
Pitanja o konkretnim aspektima rada u Ericssonu bilo je pregršt, a nakon toga posjetitelji su imali prilike razgovarati sa stručnjacima koji rade u našim splitskim odjelima te steći još detaljniji uvid u naš način rada.
