Motovunska ljetna škola unaprjeđenja zdravlja održava se od 1993. godine tijekom srpnja, dakle, ove godine održana je po 12. put. Kao i svake godine i ove su pozivani vodeći eksperti iz javnoga zdravstva (područje ovisnosti, održivoga razvoja, medija, rukovođenja u zdravstvu, zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, zdravstvene politike) koji su informirali sudionike škole o trenutačnim dometima teorije i prakse u svom pripadajućem području.

Tri temeljna postulata škole: međusektorska suradnja, komunikacija i spremnost djelovanja, tj. poduzimanja akcije unaprjeđenja zdravlja, dio su svakog održanog tečaja, bez obzira kojom se temom bavio. Kroz motovunske tečajeve progovorilo se o održivom razvoju i socijalnoj odgovornosti poduzetništva, o psihoteroru (office mobbing) i stresu na radnom mjestu, o uključivanju zajednice u oblikovanje zdravstvene politike, o odgovornom informiranju javnosti, o zdravlju žena i mnogim drugim temama koje su zahtijevale pažnju struke i politike.

Ove godine posebno zanimljiv tečaj za našu kompaniju bio je međunarodni tečaj "Zdrave radne organizacije ili kako promicati zdravlje na radnom mjestu", na kojem su se izmjenjivala iskustva i znanja iz područja očuvanja zdravlja na radu.

G. Lipnjak